07-09-2005, 18:51
|
|
|
חבר מתאריך: 26.10.01
הודעות: 7,082
|
|
תשובות
השאלות שלי הן כאלו:
1. זה חוקי לתת לי 80 שקל לאירוע (שזה יוצא בערך 7 שעות)?
לא. מתחת לשכר מינימום (למרות שאני לא יודע מה גילך)
2. האם האולם חייב לספק לי הסעות עד לבית?
יש מקום לשלם לך נסיעות ואם אין אפשרות רגילה - יש לדאוג להסעה חלופית.
3. אם אני צריך לקבל שכר מינימום (125.5 ש"ח ל-7 שעות) וגם אני לא צריך לחזור במונית על חשבוני
האם אני יכול להגיש תלונה ולקבל החזרים על כל אירוע שעבדתי בו ?
תוכל לתבוע בבית הדין לעבודה, ככל שהמעביד שלך לא יסכים לשלם לך שכר ראוי.
4. אם התשובה היא כן ואני מגיש תלונה בעל האולם יכול לפטר אותי בגלל זה?
פיטורין על הרקע הזה יהיו פיטורין מחוצפים שודאי לא ימצאו כן בעיני בית הדין לעבודה.
יחד עם זאת, בפועל, המעביד יעשה מה שהוא רוצה וזכותך תהיה לתקוף את התנהלותו בערכאות בית המשפט.
אני מציע לך לפנות לש.י.ל. שיסייעו לך בעניין.
בהצלחה
_____________________________________
האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.
|