17-10-2011, 09:25
|
|
מנהל: כלכלה עסקים ושוק ההון, משפטים וצרכנות
|
|
חבר מתאריך: 10.07.02
הודעות: 9,896
|
|
|
על פי החוק והפסיקה, עובד צריך לקבל אישור מהמעביד על מנת לצאת לחופשה
החוק מתיר מינימום של ימי חופשה אשר מגיעים לעובד. בהיעדר הסכם אחר, המינימום הזה הוא מה שמגיע לך.
לפי התיאור שלך, על פי החוק אינך זכאי לחופשה של חודשיים או שלושה. ברגע שתצא, לא חייבים לקבל אותך בחזרה...
מה שכן, תהיה זכאי לדמי הבראה (על החלק היחסי אותו טרם קיבלת) ולתשלום על יתרת ימי החופשה אשר נצברו לך.
_____________________________________
|
ראשי
צ'אט
מצב כלאיים
